เมื่อเร็วๆ นี้ ที่โรงแยกก๊าซธรรมชาติระยอง บริษัท PTT Public Company Limited เลขที่ 555 ถนนสุขุมวิท ต.มาบตาพุด อ.เมือง จ.ระยอง พ.ต.ท.สุริยา บาราสัน รองประธานคณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา คนที่สอง นำคณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา เดินทางศึกษาดูงานและติดตามการดำเนินงานด้านแรงงานของโรงแยกก๊าซธรรมชาติระยอง โดยมี ดร.วิสุทธิ์ หนูงาม ผู้จัดการฝ่ายบริหารจัดการโรงแยกก๊าซและกิจการเพื่อชุมชน ให้การต้อนรับและบรรยายสรุปข้อมูลการดำเนินงาน
การลงพื้นที่ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามข้อมูลด้านการจ้างงาน สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รวมถึงระบบประกันสังคมของสถานประกอบการ เพื่อนำข้อคิดเห็นจากทั้งฝ่ายนายจ้างและผู้ใช้แรงงานไปประกอบการพิจารณาของคณะกรรมาธิการ โดยเฉพาะประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องซึ่งมีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน
ทั้งนี้ คณะกรรมาธิการได้หารือถึงประเด็นสำคัญหลายด้าน อาทิ ความเหมาะสมของเวลาทำงาน วันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดพักผ่อนประจำปี การกำหนดรูปแบบการจ้างงานให้ลูกจ้างได้รับค่าจ้างรายเดือนโดยไม่เลือกปฏิบัติ ยกเว้นงานเฉพาะทางที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักของนายจ้าง รวมถึงแนวทางการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำประจำปีให้สอดคล้องกับอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจหรืออัตราเงินเฟ้อ
นอกจากนี้ ยังมีการรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับสิทธิแรงงานในมิติใหม่ อาทิ การลาสำหรับสตรีในช่วงมีประจำเดือน การจัดสถานที่และอุปกรณ์สำหรับให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมในสถานประกอบการ ตลอดจนสิทธิการลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
พร้อมกันนี้ คณะกรรมาธิการยังได้รับฟังการบรรยายสรุปด้านการจ้างแรงงาน การจัดสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีที่ปรึกษากิตติมศักดิ์คณะกรรมาธิการ ที่ปรึกษา เลขานุการประจำคณะกรรมาธิการ อนุกรรมาธิการ ตลอดจนผู้ช่วยดำเนินงานของสมาชิกวุฒิสภา ร่วมลงพื้นที่ศึกษาดูงานในครั้งนี้ด้วย.
การลงพื้นที่ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามข้อมูลด้านการจ้างงาน สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รวมถึงระบบประกันสังคมของสถานประกอบการ เพื่อนำข้อคิดเห็นจากทั้งฝ่ายนายจ้างและผู้ใช้แรงงานไปประกอบการพิจารณาของคณะกรรมาธิการ โดยเฉพาะประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องซึ่งมีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน
ทั้งนี้ คณะกรรมาธิการได้หารือถึงประเด็นสำคัญหลายด้าน อาทิ ความเหมาะสมของเวลาทำงาน วันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดพักผ่อนประจำปี การกำหนดรูปแบบการจ้างงานให้ลูกจ้างได้รับค่าจ้างรายเดือนโดยไม่เลือกปฏิบัติ ยกเว้นงานเฉพาะทางที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักของนายจ้าง รวมถึงแนวทางการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำประจำปีให้สอดคล้องกับอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจหรืออัตราเงินเฟ้อ
นอกจากนี้ ยังมีการรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับสิทธิแรงงานในมิติใหม่ อาทิ การลาสำหรับสตรีในช่วงมีประจำเดือน การจัดสถานที่และอุปกรณ์สำหรับให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมในสถานประกอบการ ตลอดจนสิทธิการลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
พร้อมกันนี้ คณะกรรมาธิการยังได้รับฟังการบรรยายสรุปด้านการจ้างแรงงาน การจัดสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีที่ปรึกษากิตติมศักดิ์คณะกรรมาธิการ ที่ปรึกษา เลขานุการประจำคณะกรรมาธิการ อนุกรรมาธิการ ตลอดจนผู้ช่วยดำเนินงานของสมาชิกวุฒิสภา ร่วมลงพื้นที่ศึกษาดูงานในครั้งนี้ด้วย.





